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黑龙江“引才+稳岗”促就业,58同城“产品+保障”助求职
  • 发布时间:2020-01-22
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  • 人才是经济和社会发展的第一资源。对于东北地区,我们不仅要留住本土人才,还要吸引全国各地的人才“突破关东”,以促进新老动能的转变,实现东北地区的全面振兴。近日,黑龙江省牡丹江市出台了“吸引人才,稳定岗位”,吸引人才,促进就业发展的政策。在黑龙江省,“招聘人才”和“稳定人才”同时进行,桐城市58还通过高质量的求职产品和安全的服务保障,为求职者创造了良好的就业渠道,促进了稳定就业。

    “稳定地位”和“人才招聘”齐头并进,黑龙江为稳定就业发挥了“结合拳”。

    据悉,牡丹江最近发布了“0x9A8B”。在人员招聘程序,管理,评估,选拔,任用和服务等方面进行了全面完善,增加了牡丹江“1 + N”人才政策体系的重要性。哈尔滨还对稳定岗位补贴的金融投资进行了评估。 2016年至2019年,稳定补贴10.3亿元,受益企业11,626家(次)。从扩大人才增长,稳定人才储备入手,实现了人才的吸引和留住,为区域经济发展注入了活力。

    桐城招聘研究院院长李岩表示,随着经济结构的调整,第三产业在经济中的比重有所增加,人才聚集在一线和新的一线城市。黑龙江是着名的重工业基地。在这轮结构调整中,根据产业布局引入稳定岗位和吸引人才的措施,有利于释放人才红利,激活新的经济增长点。

    “产品”和“保证”被考虑在内,58个城市提供高质量的招聘服务

    同时,作为全国招聘平台,桐城市58在促进就业和稳定就业方面也发挥了积极作用。推出一系列智能招聘产品和多项求职保护权益,为求职者营造快捷,便捷,安全,稳定的就业环境。

    以用户工作场所为核心,58城打造的“智能助理-小约会”集成了找工作、查看进度、解决问题、学习知识等智能求职功能。准确的语义分析可以使人机对话自然流畅。让用户找到方便的工作。“58面对面”是58城开发的一站式面试产品,通过视频面试提高求职效率,降低求职时间和经济成本。在传统的面试过程中,从简历投递到面试预约需要半天到五天的时间,“58面对面”的实施,从看职位到面试只需要5-15分钟,这使得求职和省力成为可能。

    除了多元化的招聘产品,58城还根据用户需求打造了一系列求职保障。其中,“求职者保障计划”涵盖求职和忠诚保险、面试意外保险和财产损失保险,重点承保求职者无法联系的招聘公司、虚假信息、涉嫌欺诈等。“商业保险”包括由平城市、平安财产保险和中安保险共同经营的求职意外险和大病险,为求职之路带来保障,减少求职者的后顾之忧。

    通过便捷高效的工具和丰富完善的保障,58市可以节约求职者,降低申请成本,降低招聘风险,构建人性化的求职环境,有效促进就业,稳定就业,提供全质量的就业。促进区域经济发展。

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